Como está a saúde mental da sua equipe?
Investir em saúde mental e bem-estar significa promover um ambiente de trabalho positivo e saudável, que incentiva a produtividade e a criatividade. Além de ajudar a reduzir o absenteísmo, as licenças médicas, e a rotatividade(Turnover), o que se converte em retornos financeiros significativos para sua empresa.
Identificação da demanda geral ou específica por setor
Intervenções preventivas e corretivas In loco
Atendimentos focais individualizados
Grupos terapêuticos focais
Processo de melhoria continua
Alguns benefícios para a sua empresa.
Melhor produtividade dos funcionários
Quando os funcionários têm boa saúde mental, eles são mais produtivos, pois estão mais focados e motivados para alcançar os objetivos da empresa.
Diminuição da taxa de absenteísmo
Quando os funcionários estão saudáveis mentalmente, eles têm menos dificuldades para comparecer ao trabalho e aproveitar o tempo no local de trabalho.
Maior engajamento dos funcionários
Os funcionários que estão saudáveis mentalmente estão mais envolvidos com o trabalho, pois têm maior motivação, energia e entusiasmo para completar as tarefas.
Melhora a satisfação dos funcionários
Quando os funcionários têm boa saúde mental, eles sentem que estão sendo cuidados e valorizados pela empresa, o que leva a uma maior satisfação com o emprego.
Aumento da retenção de funcionários
Quando os funcionários sentem que a empresa se preocupa com sua saúde mental, eles tendem a ficar mais tempo na empresa, o que reduz os custos com recrutamento e treinamento.
Redução de custos com seguros
Quando os funcionários têm boa saúde mental, eles tendem a ter menos problemas de saúde, o que reduz os custos de seguros de saúde.
Melhoria na imagem da empresa
Investir na saúde mental dos funcionários proporciona uma melhoria na imagem da empresa, pois mostra que a empresa se preocupa com os seus funcionários.
Maior abertura para inovação
Quando os funcionários estão saudáveis mentalmente, eles tendem a ser mais criativos e inovadores, o que leva a uma maior lucratividade para a empresa.
SOLUÇÕES MODULARES
Workshops VivaPsi
Os Workshops da VivaPsi promovem um ambiente de aprendizagem e interação, permitindo que seus funcionários aprendam conceitos práticos que possam ser aplicados instantaneamente em seu trabalho. Para isso, utilizamos técnicas de simulações realísticas (Role play), psicoeducação direcionado a demanda latente do grupo, aplicação de potentes questionários de autoavaliação (Diferentes temáticas), e treinamento para desenvolvimento de repertorio( Manejo da ansiedade, estresse, assertividade, entre outros).Nossa soluções podem te ajudar a otimizar seus processos, oferecer insights e acelerar o crescimento da sua empresa.
Cultivando Saúde Mental
Olá Gestor! Você sabia que desde 1980 existe uma área de estudo da psicologia, que cuida da saúde do trabalhador? Pois é! Muitas pessoas conhecem a Psicologia organizacional, mas nem todo mundo conhece a Psicodinâmica do trabalho, essa ênfase procura identificar e atuar diretamente em situações causadoras de sofrimento decorrentes da organização do trabalho. Infelizmente sua empresa pode estar doente, e os sintomas podem ser observados através dos índices de faltas e atrasos (Absenteísmo), afastamentos, conflitos recorrentes, não cumprimento das normas/regras, baixo engajamento, entre outras coisas.
Saiba Como Vencer a Ansiedade e Redescobrir a Sua Felicidade
Hey RH! Quer levar para sua empresa um evento repleto de conteúdos práticos e replicáveis a sua realidade? Calma, tem mais! Com material exclusivo produzido por um psicólogo clinico com vasta experiência corporativa. Chegou a oportunidade de você ajudar a sua empresa a compreender de uma vez por todas o que é a ansiedade, como ela é gerada, o que piora seus sintomas, porque isso ocorre, ao mesmo tempo que você e sua equipe vão descobrir técnicas “SOS” para manejo e redução da ansiedade.
Burnout
Gestor, você sabia que a Síndrome de Burnout também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, trata-se de um processo de adoecimento ocupacional, com sintomas observados no âmbito comportamental, psíquico e físico. Que podem gerar afastamentos longos e estabilidade provisória de 12 meses. Atuar de forma preventiva através de programas de capacitação e realização de treinamentos/workshops, são algumas das ações que ajudam a combater essa síndrome.
Torne-se um líder com credibilidade e confiável
Ser líder não é uma missão fácil. Não é verdade?!?! A literatura nos trás vários perfis de liderança, assim como, existem muitas habilidades necessárias para exercer esse papel, entre elas podemos citar as habilidades técnicas(Hard Skills) e comportamentais(Soft Skills). Contudo, ter credibilidade e confiança da sua equipe é fundamental, neste workshop vamos trabalhar de forma prática para identificar e implementar ações que transformem a sua liderança em algo crível e confiável.
